サンキューボックスを設置しました！
投稿日:2022/10/27
当社では、10月からサンキューボックスを第二製造部の出入口に設置しました！この記事ではサンキューボックスとは何か、サンキューボックス設置の背景や次期後継予定者の下山からのコメントについてお話ししたいと思います。社内の雰囲気や取り組みについて少しでも興味を持っていただければ嬉しいです。
1. サンキューボックスとは？
この度、当社第二製造部の出入り口に「サンキューボックス」が設置されました！次期後継予定者の下山が耳をすましているPOPが目印です。箱の横にはペンとカードが置かれ、気軽にカードを投函できるようになっています。
- 〇〇さんに〇〇してもらって嬉しかった
- 〇〇を〇〇したら作業しやすくなりそう
- 〇〇が〇〇なのが不満です
などなど、基本的にはポジティブなことを書いてほしいですが、伝えたいことがあればなんでも投函してOKです！匿名でも名前を書いてもどちらでも構いません。投函したカードは、基本的に次期後継予定者の下山しか見ないようになっているので安心して投函できます。
また、感謝の気持ちを書いたカードに関しては、伝えたい相手の給料明細などに同封して届ける予定です。サンキューボックスの設置によって感謝の気持ちが社内に広がれば良いなと思っています。
2. 設置した背景
このサンキューボックスは、M.Y.さん（左）とR.Y.さん(右)が作成してくれました。M.Y.さんはPOPを、R.Y.さんは吹き出しの文章の作成を担当しています。
設置したきっかけは、兵庫県中小企業家同友会主催の「社員教育大学」という外部研修の中でサンキューカードという取り組みを知ったからだそうです。サンキューカードとは、日頃の感謝の気持ちをカードに書いて、従業員同士で交換したり、皆が見れるようにカードを公開するというアイデアです。そこから着想を得てサンキューボックスが出来ました！
3. 次期後継予定者・下山のコメント
この企画は社員発案による初めての取り組みのため、私としてはとても嬉しいです。いままでこういう取り組みは私が働きかけるような形で主導していましたが、外部研修に行った結果として、発案から実行までやってくれた二人には感謝です。また、当社は労働集約型の仕事のため、社員教育には投資できる会社でありたいなと考えています。新入社員が受講した1泊2日の新人研修をきっかけに、今後はこういった外部研修を積極的に提供できる会社にしたいと考えています。余談ですが、サンキューボックス導入後、数件のカードが投函されましたが、そのうちの1通のカードを読んで泣いてしまったのはココだけの話です。
4. まとめ
いかがでしたでしょうか？サンキューボックスを通して、今まで見えなかった意見や感謝の気持ちが伝わり、より風通しの良い職場になれば嬉しいです。当社では「現場の雰囲気はみんなが作るんだよ」を合言葉に、社内コミュニケーションを大切にし、皆が働きやすい環境を作るために日々取り組んでいます。もっと当社について知りたい！と思ってくださった方はぜひ社内アンケートの記事もあわせてお読みください。また、少しでも弊社に興味を持ってくださった方はHPやこちらの採用ページもご覧ください。