オーエス電機の社内アンケート大公開！

投稿日:2022/6/20

こんにちは！オーエス電機の次期後継予定者の下山です。

仕事を探している方の中には、会社の雰囲気や人間関係、仕事内容に不安を感じる方も多いと思います。少しでも弊社のことを知っていただくきっかけになればと思い、今回初めて実施した社内アンケートの内容をそのまま公開することにしました。

弊社では「現場の雰囲気はみんなが作る」「会社も個人も選択肢をふやそう」を合言葉に、ここ数年事業に取り組んできました。また、子育て世代の方（特に女性）が多く働いているため『働きやすさ』にも力を入れています。

社内のメンバーだけでなく、将来一緒に働くかもしれない仲間にも、等身大の弊社の現状を理解していただければと思い、ブログで公開することにしました。少しでも弊社のことを知っていただくきっかけになれば嬉しいです。

  1. 【目次】
  2. 1.　アンケート内容
  3. 2.　アンケート結果
  4. 3.　まとめ

1.　アンケート内容

　アンケート作りは初めての経験でしたが、次の4つの満足度（①仕事満足度、②人材育成満足度、➂職場満足度、④仕事継続満足度）を軸に質問事項を考えました。また、今回のアンケートで現場の生の声が聞きたいということで、回答はすべて匿名性を担保し、回答内容からは個人を特定できないように配慮しました。また仮に悪い評価があったとしても、個人評価には一切影響しない旨も説明のうえ、今回のアンケートの趣旨もあわせて、部門責任者から説明させて頂きました。

2.　アンケート結果（社員5名、パート15名、回答率87%）

　アンケート対象者は在籍4カ月以上の従業員を対象に行いました。在籍期間が短いと会社のことや一緒に働く仲間のことがよく理解できていないだろうと考えたからです。アンケート対象者数は23名でしたが、社員は対象者全員が回答し、パートさん数名が未回答という回答結果となりました。以下、回収したアンケート結果をそのまま転載します。

【アンケートへのコメント】

  • 全従業員を対象に、個人面談（1on1）を最低年1回、必要に応じて適宜おこなうことで、適材適所の人材配置を心掛けています。ただ、全員の希望通りとはいかず、やりたくても体制上難しかったり、様々な理由でやむを得ずというケースもあります。
  • 組織規模が大きくなってきたことで、私自身がメンバー全員に目配りが難しくなってきているという事も最近感じています。

Q3-1.　なぜそう感じましたか？10 件の回答

  • 出来高に達成した時の喜び、出来なかった時はどうすればいいか、仲間同士話ができる。
  • ストレス解消
  • 大変だけど楽しいです。
  • 楽しく仕事が出来ていると思うから
  • 完成品を見る機会が無い
  • 作業が難しく凹んでしまう時もありますが、楽しいからです。
  • 自分のミスがお客様へのご迷惑にも直結するため、ミスの起きない作業手順等を考えながら仕事を行える為
  • 体力的に辛いから
  • 人から感謝された時に感じました
  • 今までさせて頂いた仕事内容の中では1番自分に合っている気がします。

【アンケートへのコメント】

  • どういうときにやりがいを感じているのか現場の生の声をアンケートで回収できるのは非常に良かったです。もっとそういう場面を作れるような職場環境を整えたいと思います。
  • 請負う製品群が増えてきたことで、最終製品を手に取って見せる機会が減ってきているので、この辺りは今後の改善ポイントだと思います。

Q4-1.　なぜそう思いますか？9 件の回答

  • 出来高に達成する日が増えたから
  • 単純作業
  • 自分ができなかったことをコツコツとできるようになるのは、自分の自信につながるとおもいます。
  • 作業スピードが上がったこと
  • 作業速度が上がった
  • 自分が不器用だから。
  • 1年前、半年前にかかっていた時間を遥かに短縮出来ているため
  • 数をこなすだけスキルアップする事をしているからです
  • 納期や納品数など目標もあり辛い部分もありますが、達成感もあります。

【アンケートへのコメント】

  • 「会社も個人も選択肢を増やそう！」という合言葉をよく現場メンバーには伝えています。今やっている仕事が永久に続くことはないため、自分のスキルを増やすことで選択肢が増え、お客様へ提供できるサービスの幅が増えることに繋がります。そのためにも、新しい仕事に挑戦するときは不安かもしれませんが、チーム一丸となって、一緒に頑張りましょう！というチームづくりを心がけています。

Q7-1.　なぜそう思いましたか？10 件の回答

  • 直接言いにくい、休みの報告も「分かりました。」の一言だし、急な休みでもバックアップが、しっかりされてると思うから
  • ざっくばらんな環境
  • 人間関係がいいのと、お休みをとりやすいからです。
  • 休みも取りやすくその点で悩むことがないので
  • 自分の体調に合っていると思う
  • 職場の雰囲気が良いのとコミュニケーションがとれているからです。
  • 相談、報告等をしやすい風通しのいい職場だと思います
  • 気が楽やから
  • 自由がきくので非常に働きやすいです
  • どこの職場でも、良い部分と嫌な部分はあると思っています。

【アンケートへのコメント】

  • 子育て世帯が多い弊社。お子様の急な体調不良などでやむを得ず休暇を取られることは日常茶飯事です。ただ、そのことでお客様への納期遅延や安定的に出勤してくれるメンバーに負担のしわ寄せが極力よらない組織づくりは継続的に行っていきたいと思います。

【アンケートへのコメント】

  • 「とてもそう思う」という回答が多かったのは非常に嬉しかったですが、逆に「どちらでもない」という回答も一定数みれるので、このあたりも改善していきたいと思います。

3.　まとめ

　子育ての世帯（特に女性）が多い弊社では、「現場で働くみんなが働きやすいと感じる環境整備と組織風土づくり」はとても重要だと考えています。だからこそ、今回満足度アンケートを行うことで、私が感じるところと現場のみんなが感じるところに差異はないか、差異があればどこにそれがあるか、を見極めるためにアンケートを実施しました。

　結果として、大きな差異はなかったですが、「働きがい」という点では想定以上にポイントが高かったことに驚いています。推測ですが、コツコツと目の前の作業に取り組むことが好きな人たちが集まっているんだろう、と考えています。また、多少手先が不器用でも、「働きやすさ」を理由に働いてくれてる人も一定数いることが理解できました。

　弊社では「現場の雰囲気はみんなが作るんだよ！」を合言葉にチームづくりに励んでいます。新しい会社に入社する際、多くの人が「この会社に馴染めるかな？大丈夫かな？」と不安を抱くと思います。実はみなさんを迎える側の会社も「新しく入社する人とうまくいくかな？」と同じような不安を抱えています。その辺りを上手く橋渡しするのが私の役目ですし、何よりも組織風土は大切だと考えています。

　「働きやすい会社と言えばオーエス電機だよ！」と口コミされる位にはまだまだ道半ばですが、そういう会社になれるよう、従業員のライフスタイルに寄り添った労働環境を引き続き整えていきたいと思います。
　最後まで本記事を読んでいただきありがとうございます。もし、弊社のことをもう少し知りたいなと感じて頂いた方は、弊社HPやこちらの求人情報をご確認頂けると嬉しいです。

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